SALES ACCOUNT MANAGER (Sector Tecnologia – Seguridad)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos EXPERIENCIA en VENTAS en el campo de CIBERSEGURIDAD o TECNOLOGÍA, una persona que traiga sus ideas, proyecte estrategias e ideas para promover los valores, la cultura y la visión de nuestra empresa, una persona con energía, pasión, compasión y entusiasmo. Buscamos una persona apasionada por la tecnología que desee desarrollar su futuro profesional en una empresa líder en servicios de seguridad informática.

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL EXTRANJERA DE SERVICIOS DE CIBERSEGURIDAD

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Más de 2 años de EXPERIENCIA en VENTAS en el campo de CIBERSEGURIDAD (favor de aplicar si tienes conocimientos en estas áreas), Persona dinámica, orientado a resultados, negociación y desarrollo de relaciones.
2. Formación profesional en carreras tecnológicas o afines, de marketing o administracion con experiencia en ventas de tecnología.
3. Habilidades de ventas consultivas para desarrollar propuestas de valor atractivas.
4. Realizar up-selling y cross-selling.
5. Apoyo en levantamiento de requerimientos, elaboración de propuestas, presentación a clientes.
6. Experiencia en ventas de tecnología, experiencia y conocimiento en tecnologías y soluciones de Ciberseguridad.
7. Nos enfocamos en el proceso de los resultados y los KPI´s logrados, si el equipo va de la mano con la empresa y los clientes la persona puede manejar sus horarios de la forma que mas le convenga.
8. El profesional podrá ver un panorama claro de su crecimiento ya que hay muchas oportunidades en las cuales podrá colaborar y asumir nuevas responsabilidades.

OFRECEMOS

• Trabajo: remoto
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico
• Plan de formación continuo, acceso y aprendizaje de las últimas tecnologías Ciberseguridad.
• Retribución salarial competitiva.
• Plan de comisiones competitivo.

IMPORTANTE: Aplique directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.