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sandan AI

Werkstudent Kommunikation & PR - Storytelling (m/w/d)

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Fully RemoteEngineeringmidBerlin

Salary

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Posted

3h ago

Source

arbeitnow

RemotePublic RelationsCorporate Communication

sandan AI bringt Künstliche Intelligenz in den deutschen Mittelstand — nicht als Folien, sondern als Systeme, die im Alltag laufen. Und diese Geschichte muss erzählt werden. Als Werkstudent:in in Kommunikation & PR machst du aus KI-Themen, Kundenprojekten und Team-Momenten Content, bei dem Menschen hängen bleiben. Echte Projekte - kein Kaffeekochen ;)

100 % remote

Aufgaben

  • Geschichten rund um KI, Kunden und Team erzählen — für LinkedIn, Instagram, Blog und Newsletter
  • Content-Ideen entwickeln, Texte schreiben, Posts und kleine Kampagnen umsetzen
  • Case Studies und Referenzen aufbereiten
  • Kommunikations- und PR-Anlässe mitgestalten (Launches, Events, Meetups)
  • Redaktionsplan pflegen, Community und Kommentare betreuen
  • KI-Tools nutzen, um schneller und besser zu produzieren

Qualifikation

  • An der Uni bis mindestens SS 2027 (Studium in Kommunikation, PR, Journalismus, Medien, Marketing o. Ä.)
  • Schreibstark — du bringst komplexe Themen klar und mit Haltung auf den Punkt
  • Bock auf Storytelling und ein Gespür für Formate und Trends (LinkedIn, Instagram)
  • Textproben/Arbeitsproben, die deine Handschrift zeigen (Pflicht)
  • Eigenständig, ideenreich, verlässlich
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2, sicher in Wort und Schrift) — deine Texte müssen sitzen; gutes Englisch

Nice to have

  • Erfahrung mit KI-Tools und Grundlagen in Bild/Video

Benefits

  • Faire Werkstudentenvergütung - je nach Erfahrung
  • 100 % remote, flexible Zeiten rund um deine Vorlesungen
  • Echte Reichweite und Themen mit Substanz — kein Praktikanten-Kleinklein
  • Voller Zugang zu den besten KI-Tools für deinen Workflow
  • Quartalsweise Team-Meetups in Berlin
  • MacBook für deine Arbeit
  • Lernen an der KI-Front

Klingt nach dir? Dann bewirb dich — wir freuen uns auf dich!

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Before you apply

  • Confirm async-friendly culture vs daily standup-heavy expectations
  • Ask about on-call rotation and incident expectations
  • Check the tech stack matches what you actually want to use day-to-day

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