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Defence Recruiting

Recruiter / Talent Partner (m/w/d) / Defence & Deep Tech

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Fully RemoteOperationsmidBerlin

Salary

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Posted

2h ago

Source

arbeitnow

RemoteHR

Defence Recruiting · Berlin oder remote · Vollzeit · ab sofort

Defence Recruiting ist eine spezialisierte Personalberatung für Defence und Dual-Use Tech im DACH-Raum.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in einem Markt, der sich gerade stark entwickelt – von Engineering und Software bis zu Sales und Business Development.

Wir wachsen und suchen Unterstützung für unsere Kandidatenseite.

Aufgaben

  • Du recherchierst und identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten für unsere laufenden Suchen – vor allem über LinkedIn, unseren Talent Pool und weitere Sourcing-Kanäle.
  • Du sprichst interessante Profile direkt an. Persönlich, relevant und ohne typische Recruiter-Massenmails.
  • Du führst erste Gespräche mit Kandidaten, verstehst ihren fachlichen Hintergrund, ihre Motivation und was sie als Nächstes suchen.
  • Gemeinsam entscheiden wir, welche Profile wir unseren Kunden vorstellen.
  • Außerdem entwickelst du unseren Talent Pool kontinuierlich weiter und baust dir mit der Zeit ein eigenes Netzwerk im Defence- und Dual-Use-Markt auf.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung, einem Startup oder einem technisch geprägten Umfeld.
  • Du kannst gute Nachrichten schreiben und hast ein Gefühl dafür, wie man Menschen individuell anspricht.
  • Du arbeitest gerne selbstständig, recherchierst gründlich und kannst dich schnell in neue Rollen und Technologien einarbeiten.
  • Du musst heute noch kein Defence-Experte sein. Wichtig ist, dass du Lust hast, den Markt zu verstehen.
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

  • Ein spezialisiertes Recruiting-Feld mit spannenden Unternehmen und Technologien.
  • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Direkten Einblick in einen der aktuell dynamischsten Technologie- und Industriemärkte Europas.
  • Und vor allem: die Möglichkeit, dir echtes Markt-Know-how und ein relevantes Netzwerk in Defence & Dual-Use Tech aufzubauen.

Remote oder Berlin

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  • Confirm scope (HR ops, RevOps, FinOps, etc.)
  • Ask about cross-functional reporting lines
  • Check process maturity vs greenfield expectations

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