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Pertemps ERP

SAP-Entwickler:in

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Fully RemoteEngineeringmidFrankfurt am Main

Salary

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Posted

3h ago

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arbeitnow

RemoteIT

100% Remote Deutschlandweit | SAP IS-U Entwickler:in (m/w/d) dringend gesucht

Festanstellung

Standort: Remote, hybrid auch möglich

Sind Sie ein erfahrener SAP IS-U Entwickler? Unser Klient, ein international tätiges Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend Entwickler:innen für die Festanstellung.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von SAP IS-U Lösungen bei Kunden aus der Energiewirtschaft (Deutschlandweit)
  • Moderner Arbeitsplatz mit 100% remote Arbeitsmöglichkeit innerhalb Deutschlands
  • Kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitskultur und langfristige Zusammenarbeit
  • Interne Aufstiegschancen mit oder ohne Personalverantwortung (z. B. Lead Developer)

Qualifikation

  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Entwicklungserfahrung mit SAP IS-U oder S/4HANA Utilities sowie mindestens ein abgeschlossenes Entwicklerprojekt bei einem Energieversorger
  • Know-How: Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO, sowie in mindestens einem der folgenden IS-U-Schwerpunktbereiche: Abrechnung (IS-U/Billing & Invoicing), Vertragskontokorrent (IS-U/FI-CA), Gerätemanagement (DM) und/oder Marktkommunikation (IS-U/EDM & Marktprozesse)
  • Zusätzlich wünschenswert: Erfahrung mit S/4HANA Utilities, CDS-Views, RAP oder Cloud-Technologien
  • Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als SAP-Entwickle

Benefits

  • Ein breites Spektrum an SAP- und Cloud-Technologien als Basis für Ihre technische Weiterentwicklung
  • Zugang zu modernen Entwicklungsumgebungen und Zertifizierungen (z. B. SAP S/4HANA, Fiori)
  • Gesundheits- und Sportangebote (je nach Standort)
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne umfassende Reisetätigkeit
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Unbefristete Festanstellung

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Before you apply

  • Confirm async-friendly culture vs daily standup-heavy expectations
  • Ask about on-call rotation and incident expectations
  • Check the tech stack matches what you actually want to use day-to-day

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