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HG

HeroSoftware GmbH

Growth Marketer/in (100% Remote)

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Fully RemoteEngineeringmidMannheim

Salary

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Posted

2h ago

Source

arbeitnow

RemoteIT

Wir entwickeln Shopify Apps für über 3.500 Shopify Händler. Als Growth Marketer bei Herosoftware bist du dafür verantwortlich, dass noch mehr Händler auf unsere Apps aufmerksam werden. Du testest neue Kanäle, fährst Experimente, misst die Ergebnisse und skalierst, was funktioniert – mit direktem Draht zu einem Team

Aufgaben

  • Du testest neue Kanäle und findest heraus, was für unsere Kunden funktioniert – und was nicht
  • Du fährst Experimente, misst die Ergebnisse und ziehst daraus klare Schlüsse
  • Du skalierst, was funktioniert, und beendest konsequent, was nicht funktioniert
  • Du arbeitest über Paid, SEO, Content, E-Mail und Social hinweg – du bist nicht auf einen Kanal festgelegt
  • Du fasst selbst mit an, statt nur zu koordinieren oder Reportings zu bauen

Qualifikation

  • Erfahrung im Growth Marketing oder vergleichbare praktische Erfahrung im Testen und Skalieren von Marketingmaßnahmen
  • Ein datengetriebenes Mindset – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus
  • Eigenständigkeit und Lust, Dinge selbst umzusetzen statt nur zu planen
  • Idealerweise Erfahrung mit Shopify oder E-Commerce
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Auch mal frei: 30 Tage Urlaub + am Geburtstag, Weihnachten und Silvester frei
  • Leider: kein Obstkorb, kein Tischkicker und kein Mio Mate, sorry
  • Teamkultur: Humor, klare Meeting-Formate & Feierabend
  • Arbeitszeit: wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Zeit
  • Arbeitseinteilung: arbeite wann du möchtest, egal ob Nachteule oder früher Vogel
  • Remote first: 100% remote, maximale Freiheit für dich
  • Wachstum: unser Growth Mindset bringt dich garantiert voran
  • Für uns schon Basics: bestes Apple Equipment & Teamevents

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns CV und Anschreiben per "du".

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Before you apply

  • Confirm async-friendly culture vs daily standup-heavy expectations
  • Ask about on-call rotation and incident expectations
  • Check the tech stack matches what you actually want to use day-to-day

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