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Fill the Gap

Pflichtpraktikum Marketing & Sales Startup

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Fully RemoteMarketingmidSchwalbach am Taunus

Salary

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Posted

1h ago

Source

arbeitnow

RemoteDistribution Marketing

Gude (:

Stell dir vor, du kannst deinen Traumjob selbst gestalten. Wie sieht er aus? Welche Rahmenbedingungen bietet er? Was für Kollegen wünschst du dir?

Willkommen bei Fill the Gap

Wir sind das EdTech Startup aus Hessen, das sich der Fragestellung widmet, wie Abiturienten nach dem Abi eine sichere Zukunftsperspektive bekommen.

Aufgaben

Wie nutzen Menschen ein hervorragendes Produkt, das niemand kennt? Genau: Gar nicht - kennt ja keiner. Damit das mit Fill the Gap nicht passiert, haben wir ja bald dich - super! Denn im Praktikum Marketing & Sales bist du direkt an der Front, unterstützt Institutionen dabei, mit Fill the Gap zusammenzuarbeiten, scoutest die spannendsten Kooperationspartner und pushst unsere Brand mit Partner-Marketing. Und das gemeinsam mit einem tollen Team!

Dabei erfährst du alles über Entrepreneurship. Denn deine wertvollste Währung ist Wissen und Erfahrung - und genau die erhältst du bei uns!

Qualifikation

  • Grenzenlose Neugierde & Wissensdurst
  • Eigenständigkeit & Struktur
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift
  • Aktuell in einem Studium eingeschrieben

Benefits

  • Freiheit: Mikromanagement & strenge Regeln gibt es bei uns nicht. Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst.
  • Purpose: Wir schaffen die Lösung für ein gesamtgesellschatliches Thema. Deep? Aber auch ziemlich nice!
  • Challenge: Wachstum bedeutet Veränderung - jeden Tag wieder. Unser Erfolg beruht auf den Ideen und der Energie von allen. Bereit für die Challenge?
  • Heimat: Wir leben unsere Werte intern und extern aus. Das ganze Team von Fill the Gap verkörpert Wertschätzung, Transparenz und Sinn.

+ Regelmäßige Schulungen und ein großartiges Team!

Schreib uns gerne ein paar Worte zu dir und dem Wunschzeitraum für dein Praktikum. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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  • Confirm attribution model and channel ownership clarity
  • Ask how performance is measured (pipeline vs revenue)
  • Check budget authority for the role's scope

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