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Profit-Tech

Estagiário de Marketing Digital – Profit-Tech

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Fully RemoteMarketingUnited States

Salary

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Posted

2h ago

Source

himalayas

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Este é um cargo remoto.

Descrição da vaga

Este é um cargo remoto.

Se você é apaixonado por redes sociais, marketing e tecnologia, e quer desenvolver suas habilidades dentro de uma empresa em crescimento, esta vaga é ideal para você!

Você será responsável por criar e publicar conteúdos, acompanhar resultados em redes sociais, e colaborar em campanhas digitais da Profit-Tech — uma empresa de tecnologia focada em transformação digital, automação e educação corporativa.

Aqui, você vai aprender de verdade como funciona o marketing no dia a dia de uma empresa que opera com Zoho, AWS, CRM e eventos digitais. Nosso time vai te treinar, acompanhar de perto o seu desenvolvimento e te preparar para crescer na área.

A Profit-Tech é mais do que uma empresa — é uma comunidade de pessoas que aprendem juntas e crescem apoiando umas às outras.

Responsabilidades
  • Criar, agendar e monitorar postagens em redes sociais.

  • Apoiar campanhas de marketing digital e lançamento de eventos.

  • Ajudar na produção de textos, imagens e vídeos curtos para divulgação.

  • Coletar e analisar métricas básicas de engajamento e tráfego.

  • Participar de reuniões e propor ideias criativas para conteúdos.


Requirements

Requisitos
  • Interesse emmarketing digital, redes sociais e comunicação visual.

  • Escrita clara e criativa.

  • Organização e disposição para aprender ferramentas novas.

  • Desejável: noções básicas deCanva, Zoho Social, Google Drive ou Notion.

  • Vontade de crescer e construir uma carreira na área de marketing.


Benefits

Benefícios
  • Trabalho100% remoto e flexível.

  • Treinamentos semanais com líderes da Profit-Tech.

  • Possibilidade de participação emprojetos reais e eventos corporativos.

  • Ambiente colaborativo, criativo e de aprendizado contínuo.

  • Certificado de participação ao final do programa de estágio.


Before you apply

  • Confirm attribution model and channel ownership clarity
  • Ask how performance is measured (pipeline vs revenue)
  • Check budget authority for the role's scope

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