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Convit Holding GmbH

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Consulente budget & patrimonio (junior) part-time possibile

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Fully RemoteSupportjuniorSwitzerland

Salary

CHF18k–CHF90k

Posted

27m ago

Source

himalayas

Financial Advisory ServicesWealth ManagementBudget ConsultingFinancial PlanningSwiss Financial Services

Consulente budget & patrimonio (junior) part-time possibile

Entrata laterale nella consulenza Finanza & Previdenza – senza vendita di prodotti assicurativi. Focus su 3a/3b, piani d’investimento/ETF, fondi previdenziali e budgeting.

Punti chiave:

  • Organizzazione: Convit International GmbH
  • Sede: Medeglia, Svizzera (TI) · Homeoffice/ibrido possibile
  • Contratto: Tempo indeterminato · Grado: 10–100 % · Lingua: IT (B2+)
  • Salario: CHF 1500–7500/mese OTE (fisso + bonus; in base a grado & performance)

- Contatto:

Formazione VBV gratuita:

  • Formazione VBV inclusa e gratuita; dopo il percorso ottieni la certificazione VBV.
  • Adatto anche a cambi di carriera/entrata laterale (senza esperienza).

Responsabilità:

  • Consulenza a clienti privati/PMI su previdenza, risparmio & soluzioni 3a/3b (senza assicurazioni).
  • Analisi bisogni, creazione concetti finanziari e follow‑up in CRM.
  • Appuntamenti online e in presenza; gestione pipeline e raccomandazioni.

Profilo:

  • Orientamento al cliente, comunicazione chiara, attitudine commerciale e voglia di imparare.
  • Preferibile esperienza in vendita/servizio; non obbligatoria.

Offriamo:

  • Formazione interna retribuita, mentoring continuo, strumenti moderni e forte backoffice.
  • Flessibilità oraria, Homeoffice/ibrido, percorso di carriera chiaro (Junior → Senior → Teamlead).
  • Incentivi: viaggio annuale 5‑stelle per Top Performer.

Requisito Grenzgänger (frontalieri):

  • Obbligatorio permesso G (Grenzgänger-Ausweis) per candidati frontalieri che risiedono in Italia.
  • Non consideriamo candidature senza status di Grenzgänger (permesso G).

Candidatura: Invia la domanda online – risposta rapida.

Nota: Nessuna vendita di prodotti assicurativi.

Before you apply

  • Ask about ticket volume per agent and weekend coverage
  • Confirm tools used (Zendesk, Intercom, etc.) match your experience
  • Check escalation path clarity

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