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Responsabilidade

Triagem de currÃculos: anÃ¡lise inicial de perfis de candidatos conforme requisitos das vagas.
Entrevistas: conduÃ§Ã£o de entrevistas online, incluindo agendamento e acompanhamento.
ElaboraÃ§Ã£o de parecer tÃ©cnico: produÃ§Ã£o de relatÃ³rio tÃ©cnico sobre candidatos avaliados, destacando pontos fortes e aderÃªncia ao perfil da vaga.
ReuniÃµes de alinhamento: participaÃ§Ã£o eventual em encontros com clientes para entender necessidades de contrataÃ§Ã£o.
Rotinas administrativas: atualizaÃ§Ã£o e organizaÃ§Ã£o de documentos relacionados aos processos seletivos na plataforma de ATS e sistemas internos.
GestÃ£o de mÃºltiplas demandas: acompanhamento simultÃ¢neo de diferentes vagas e etapas, mantendo organizaÃ§Ã£o, calma e atenÃ§Ã£o aos detalhes.

Requisitos

Requisitos ObrigatÃ³rios:

Estar cursando o 3Âº ou 4Âº perÃodo de AdministraÃ§Ã£o ou Psicologia.
Familiaridade com ferramentas digitais: ATS, redes sociais (LinkedIn e Instagram), Canva, Google Meet,
Google Workspace e Pacote Office intermediÃ¡rio (principalmente Word e PowerPoint).
NoÃ§Ãµes de recrutamento e seleÃ§Ã£o, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.
OrganizaÃ§Ã£o e gestÃ£o de prioridades, com capacidade de acompanhar mÃºltiplas demandas simultaneamente.
Boa comunicaÃ§Ã£o verbal e escrita para interaÃ§Ã£o com clientes e candidatos.
AtenÃ§Ã£o aos detalhes e precisÃ£o na execuÃ§Ã£o das atividades.
Proatividade e senso de dono, com iniciativa equilibrada e responsabilidade pelas entregas.
Capacidade analÃtica para elaboraÃ§Ã£o de pareceres e interpretaÃ§Ã£o de informaÃ§Ãµes.
Capacidade de trabalhar sob pressÃ£o, mantendo postura profissional, empatia, cordialidade e qualidade nas entregas.
Possuir notebook prÃ³prio.
InglÃªs avanÃ§ado para conduÃ§Ã£o de entrevistas em inglÃªs.

Requisitos Desejaveis

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