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Recruit 121 Group

SAP Retail Consultany

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Fully RemoteEngineeringmidDüsseldorf

Salary

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Posted

686mo ago

Source

arbeitnow

RemoteSAP/ERP ConsultingDevelopment

Ein etabliertes Beratungshaus mit Start-up-Mentalität sucht Verstärkung für sein wachsendes SAP-Team. Seit über 25 Jahren begleitet das Unternehmen mittelständische Handels- und Großhandelsunternehmen bei komplexen SAP-Transformationen – von internationalen S/4HANA-Transformationen bis hin zu Greenfield-Implementierungen.

Mit Fokus auf Retail, Wholesale und angrenzende Industrien betreut das Unternehmen namhafte Kunden ganzheitlich entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Stammdaten und Beschaffung über Supply Chain und Omnichannel-Prozesse bis hin zur Kassenintegration.

Das Unternehmen wächst stark, verfügt über eine ausgezeichnete Projektlage und möchte seine Delivery-Kapazitäten in den kommenden Jahren deutlich ausbauen.

Aufgaben

  • Verantwortung in anspruchsvollen SAP-Projekten mit Schwerpunkt SAP Retail bzw. SAP SD/MM
  • Mitarbeit in S/4HANA-Transformationsprojekten (ECC → S/4)
  • Unterstützung bei Greenfield-Implementierungen und internationalen Rollouts
  • Analyse, Konzeption, Customizing und Integration von SAP-Lösungen
  • Beratung von Kunden aus dem Mittelstand im Handelsumfeld
  • Integration angrenzender Lösungen und moderner Industry-/Cloud-Technologien
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Kundenpräsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten-Teams

Qualifikation

  • Erfahrung in SAP Retail oder in SAP SD/MM bzw. FI
  • Kenntnisse im Handelsumfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA-Bezug
  • Interesse an ganzheitlichen End-to-End-Prozessen
  • Kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
  • Reisebereitschaft von ca. 20–30 %

Benefits

  • Spannende Transformations- und Innovationsprojekte
  • Sehr hohe Remote-Flexibilität innerhalb Deutschlands
  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Moderne Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung
  • Firmenwagenoption, BahnCard und Bike-Leasing
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events und Workshops
  • Langfristige Perspektive in einem stark wachsenden Umfeld

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Before you apply

  • Confirm async-friendly culture vs daily standup-heavy expectations
  • Ask about on-call rotation and incident expectations
  • Check the tech stack matches what you actually want to use day-to-day

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